Únete a Patagonia Camp y forma parte de un entorno natural y laboral que valora el respeto, la colaboración y el bienestar. Buscamos personas comprometidas, con interés en contribuir a una comunidad que pone a las personas en el centro de su gestión. Aquí, cada acción tiene un propósito y cada persona aporta al desarrollo colectivo. Buscamos una persona con generosidad nos ayudé a mantener el mejor lugar de trabajo en la Patagonia.
Si buscas un trabajo con sentido, donde tu experiencia y visión contribuyan a algo más grande, te esperamos.
Postula y sé parte de un equipo que trabaja con pasión, respeto por el medioambiente y vocación de servicio.
Objetivo del cargo
Asesorar y apoyar a Gerencia en relaciones laborales, procesos de RRHH, bienestar, capacitación, administración de vestuario y mobiliario, promoviendo un ambiente laboral positivo, respetuoso y eficiente.
Funciones del cargo
- Supervisar y centralizar los roles del staff, informando cambios al área de Tráfico.
- Apoyar procesos de atracción y selección según perfiles definidos.
- Administrar habitaciones e inventario del staff.
- Participar en la elaboración y actualización de manuales internos de RRHH.
- Representar a RRHH en reuniones, ceremonias y ante organismos fiscalizadores.
- Comunicar procesos de RRHH a jefaturas y asesorar en gestión de personal.
- Apoyar controles de salud, seguridad y procedimientos administrativos.
- Elaborar planillas de remuneraciones cuando sea requerido.
Condiciones del cargo
Roles de trabajo 10×5
Lugar de trabajo: Hotel Patagonia Camp
Excursiones de staff
Descuento en la tienda del hotel
Betterfly (telemedicina, atención sicológica, seguro de vida, apps de bienestar)
Alojamiento y alimentación incluidos durante los días que se pernocta en el hotel
Entrega de uniforme
Contrato Plazo Fijo desde Junio 2025
Perfil deseado
- Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniera Comercial o carrera afín.
- Mínimo 2 años de experiencia en Gestión de Personas (considerando práctica profesional).
- Experiencia en Atracción y Selección de Talentos, Capacitaciones, Relación laboral, Remuneración, Desarrollo organizacional, y Bienestar.
- Uso y manejo de ERP de Gestión de Personas (TALANA).
- Manejo en Microsoft (Excel, Word, etc).
- Disponibilidad para trabajo presencial en Torres del Paine.
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